Leadership From the Emerging Future

การเรียนรู้เกือบทั้งหมดของเรา คือการเรียนรู้จากอดีตและใคร่ครวญถึงสิ่งที่ผ่านมา ไม่ว่าจะเป็นแนวคิด ทฤษฎี หรือกรณีศึกษาต่างๆ ซึ่งการเรียนรู้จากอดีตเพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ เพราะอนาคตจะไม่ใช่ภาพซ้ำของอดีต

​

แหล่งที่มาของการเรียนรู้ที่เราส่วนใหญ่แทบไม่เคยได้รับการฝึกฝน หรืออย่างน้อยก็ไม่ได้ฝึกฝนกันอย่างจริงจัง นั่นคือ 'การเรียนรู้จากอนาคต'

เราจำเป็นต้องทลายกับดักทางความคิดที่ว่า 'อนาคตยังมาไม่ถึง เราจึงเรียนรู้จากมันไม่ได้' ลองพิจารณาเสียใหม่ว่าแท้จริงแล้วอนาคตนั้นมาถึงแล้ว เพียงแต่ว่ามันไม่ได้กระจายตัวอยู่อย่างเท่าเทียมกัน เราจึงมองเห็นมันได้ไม่ง่ายนัก แต่การที่เรามองเห็นได้ยาก ก็ไม่ได้แปลว่ามันไม่มีอยู่จริง เฉพาะเมื่อคุณสามารถมองเห็นอนาคตนี้ ซึ่งเราเรียกว่า 'อนาคตที่กำลังก่อตัว' (Emerging Future) คุณจึงจะสามารถสร้างโอกาสที่สอดคล้องกับมันได้ มิฉะนั้น เมื่ออนาคตมาถึง คุณก็จะถูกรบกวน (Disrupted) จนตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ทันตั้งตัวและไม่พร้อมรับมือ

​

คนส่วนใหญ่และหลายบริษัท รวมถึงองค์กรที่เคยประสบความสำเร็จในอดีตแต่กลับไม่เป็นเช่นนั้นแล้วในปัจจุบัน อาจกล่าวได้ว่า พวกเขาจดจ่ออยู่กับ 'อนาคตที่พวกเขาอยากสร้าง' แต่กลับไม่สามารถสัมผัสถึง 'อนาคตที่กำลังก่อตัวอยู่จริง' ได้